Kaj storiti, da pridemo Slovenci iz te blodnje v temi, razlaga prvega in drugega koraka za uresničitev VIZIJE za Slovenijo do leta 2024

Znova en lep pomladni pozdrav. V prejšnjem videu sem napovedal, da bom v tem NOVEM pojasnil, kaj naj Slovenci po našem prepričanju naredimo, da pridemo iz te blodnje v temi. Danes bom predstavil samo prvi in drugi korak, ki ju je nujno narediti, da bomo dobili zaupanje vase in potrebno samozavest, ko smo stopili na pravo pot.

Stari rek pravi,

Ravno to je eden ključnih problemov (če odmislimo vse ostale - kadrovske, finančne, gospodarske, socialne in moralne), da Slovenija kot država ni imela nikoli VIZIJE, kakšno državo sploh hočemo in kako naj ljudje v njej živimo. Še manj je bilo kdaj slišati, da politiki vedo, kako bomo dosegli, da bo Slovenija zgledna država, ko zdaj niti vzdržna ni več. Torej, v Gibanju OPS smo izdelali VIZIJO za naslednje 10 letno obdobje. Glasi takole:

Kako vam je všeč? Bi hoteli živeti v taki državi? V državi napredka, ko bi bila minimalna palača med 1200 in 1500 evri neto, prav take tudi najnižje pokojnine? Pa mir, sodelovanje in medsebojno spoštovanje, čisto okolje in ustvarjalni ljudje v sreči in veselju. Se zdi pravljica, kajne? Seveda, če si ne dopustimo sanjati in sanje uresničevati.

Čas je in to res skrajni, da vse skupaj obrnemo in začnemo graditi znova. Od temelja. Če bomo začeli v to verjeti, bomo to tudi dosegli. Kaj mislite, da so vsi svetovni pozitivni junaki na katerem koli področju verjeli v svoje sanje ali ne? Postavili so si vizijo, vmesne cilje in so zmagali. Seveda pa so za uspeh trdo delali, garali. Zakaj ne bi končno zmagali tudi Slovenci, ko nam nazorno kažejo, kako je to mogoče na primer športniki, uspešni podjetniki in drugi.

Kako zmagati??? Seveda je to ključno vprašanje, ampak na tega imamo v Gibanju OPS odgovor. Vsak naj opravi korektno in pošteno svoje delo. Vsak naj prinese svoj zidak in ga vzidamo v to novo gradnjo, za katero imamo načrt.  Samo 7 korakov smo zapisali, ki naj jih naredimo, a danes bomo, kot rečeno, omenili prva dva. Enega sem že povedal in to je VIZIJA.

Bravo, prvi korak smo že naredili in ta je tako rekoč temeljni, ki ga bomo imeli vedno v mislih, da vemo v vsakem trenutku, kaj sploh hočemo iz te države narediti in kam Slovenci sploh želimo, če rečemo, da je življenje posameznika in države eno dolgo potovanje.  Torej, korak številka ena je VIZIJA Slovenije za naslednjih 10 let. Karikirano, načrt za izgradnjo nove hiše – vile Slovenija imamo. Torej začnimo graditi. Drugi korak, brez katerega po našem prepričanju ne moremo storiti tretjega je najpomembnejši v nizu, ker bo pomenil zagrizniti v zelo kislo jabolko. Ta korak je:

drugi korak 2014.jpg - 27.27 Kb

UREDITEV KADROVSKIH PROBLEMOV, ti so zelo kompleksni in trdovratni, ker gre za spreminjanje miselnosti, ki je zakoreninjena kar dolgih najmanj 70 let. Negativna kadrovska selekcija je povzročila, da so na vsa odgovorna mesta v državi prišli ljudje brez pravega znanja in tudi brez prave morale. Če to ne bi držalo, bi bila danes Slovenija povsem drugačna, boljša, tako pa je na robu prepada. To zdaj razumejo že malčki v vrtcih.

Kako poteka kadrovanje danes in kakšna je zaradi tega hierarhična struktura, smo ponazorili na dveh shemah. Iz tega se da razumeti, kdo je pravzaprav resnični oblastnik v tej državi, ker mnogi mislite, da so oblastniki ljudje, ki jih vsak dan vidite na TV ekranih, jih slišite preko radijskih sprejemnikov ali pa so na naslovnicah časopisov in revij.

Ko dobro premislimo, to sploh ne drži, ker so tisti pravi oblastniki nam nevidni in so nam tudi nedosegljivi. Njih ne volimo, ker jih ni na nobeni listi, ampak oni vplivajo, kdo bo kje na listi in na kakšnem pomembnem položaju. Ti tudi kadrujejo ključne kadre, ki jih vi potem izvolite v dobri veri, da bodo delali v naše dobro, a težava je, ker tudi, če bi hoteli, ne morejo, ker imajo zvezane roke, največkrat pa tudi premalo znanja in sposobnosti, da bi to sploh lahko počeli.

Takole zgleda hierarhična ureditev.

Dva strateška nivoja sta nam nedosegljiva in utopično je razmišljati, da bi šli do njih, jih polovili, onemogočili in zadeve bi se uredile. Ni mogoče, ker so pač zaščiteni in zavarovani v svojih utrdbah ter obkroženi z vsemi možnimi varnostnimi službami in takim ali drugačnim 24 urnim varovanjem.

Onemogočimo jih lahko samo tako, da jim prevzamemo v svoje roke (kar je logično tudi po ustavi, ki v tretjem členu pravi, da je v Sloveniji oblast v rokah ljudstva) vse institucije države, ki so nam jih s svojimi nameščenimi kadri tako rekoč ukradli. Torej oni izvršujejo svoje skrite dogovore in uresničujejo svoje sebične, največkrat materialne interese, preko svojih nameščencev v sistemu države. Preko njih imajo izvršilno moč in preko njih formalizirajo oblast.

Kot je bilo v prejšnjem videu rečeno, so vsa ključna mesta pokrili s svojimi kadri in ti delajo po njihovem  nareku. Kje so njihovi nameščenci?  V tretjem strateškem nivoju, kjer obvladujejo finance. To so banke, zavarovalnice, energijska podjetja in naftni posli, ter paradržavni skladi, kot sta KAD in SOD. V izvajalskem nivoju pa mediji, tožilstvo, sodstvo, ministrstva, parlament, DURS, carina, KPK, Državna volilna komisija, sindikati in druge celo stanovske organizacije.

Mediji na primer imajo zelo ključno vlogo, ko vemo, da ustvarjajo javno mnenje, spodbujajo ljudi, koga naj volijo, selekcionirajo informacije in pazijo, da neodvisna konkurenca ne dobi možnosti povedati, kar bi narod moral izvedeti in predstaviti morda najboljše rešitve. Zato nič ne pomaga, ko se nevedni ljudje spravijo nad parlament in nad vlade, ko morda celo z žrtvami podrejo trenutne vidne vladajoče figure.

Nevidnim oblastnikom podrejeni mediji takoj za tem, ko ljudje mislijo, da so uspeli in se napetosti sprostijo, znova naredijo propagando zaslužnim za revolucijo, ki so največkrat lansirani iz ozadja, in novim osebam, ki naj bi nadomestile padle politike. Revolucija se zato že kmalu znova ponovi. Mediji, še posebej nacionalni, so ključna utrdba vladajoče oligarhije, zato je najpomembneje, da narod prevzame nacionalne  medije, ki jih tudi plačujemo, v svoje roke.

Kliknite na plakat, da pridete do reklamcije RTV SLO

Ti bodo potem začeli delovati res nevtralno, ne diskriminatorno, da bodo vsi lahko predstavili svoje videnje stanja ter ideje in predloge za rešitev nakopičenih problemov in za naprej. Samo zato bodo voljeni in izvoljeni, ker imajo dobre programe in kadre.

Brez generalnega očiščenja z vodilnih mest kadrovskih problemov ne bomo rešili. Zato v Gibanju OPS predlagamo Zakon OPS, ki ukinja enega ključnih socialističnih privilegijev, da so vsa odgovorna delovna mesta v celotni državni in javni upravi zasedli zgolj preverjeni kadri udbe in partije.  Seveda je tudi to razlog, da smo s tem ključnim zakonom, s katerim temeljito stopimo z drugim korakom do zastavljene vizije, v globoki medijski blokadi. Pa ne samo medijski, tudi parlamentarni, saj je zakon blokiran v DZ že tri leta, vložili smo ga ponovno 19. marca letos, a ni izgleda, da bi se premaknil iz blokade, da bi šel v parlamentarno obravnavo.

Gre za blokado demokratične poti za uveljavljanje ljudske volje, kar je vračanje v totalitarizem ali pa dokaz, da se ta nikoli ni končal.

Torej, če želimo kadrovske probleme v tej državi učinkovito urediti, to lahko storimo z Zakonom OPS ali pa s krvavo revolucijo. Mi smo za prvo različico in to na način, da se s tem problemov oziroma izzivom javno soočimo na nacionalnih medijih in razložimo vse to širši javnosti, ki se bo potem odločila ali imamo prav. Namreč negativna kadrovska selekcija je kot rak, Zakon OPS pa skalpel, ki ga naj narod prime v roke s katerim to rakasto tvorbo izreže.

Kliknite NA PLAKAT, da podpišete ZA ZAKON OPS

Morda se sliši kruto in se boste mnogi vprašali, kdo bo potem nadomestil vse vodje v sistemu, ko bodo z uveljavitvijo Zakona OPS stari morali oditi delati, kar pač znajo, ker voditi ne znajo. To so v 23 letih dokazali, ker je zaradi njih Slovenije kjer je. Nič skrbeti, odprli bomo samo zdaj zaprti večinski del 80% kadrovskega bazena, ker oni ves čas kadrujejo zgolj iz 20% privilegiranega. To se je pokazalo pri kadrovanju za novo vodstvo Proti korupcijske komisije, ko je v teh nemogočih razmerah za to mesto kandidiralo preko 70 kandidatk in kandidatov. Če bi imeli razmere v državi drugačne, bi se na razpis prijavilo nekaj 100 možnih res dobrih kandidatov.

Vsaka skrb je torej odveč, ko bo velik izziv postaviti za vsa vodilna mesta dobre kriterije in merila ter nevtralne kadrovske komisije, da ne bodo izbirale, kot je ta za KPK, ki je očitno izbirala znova po merilih, ni pomembno, kaj zna, pomembno je, da je naš.

Toliko o prvem in drugem koraku za uresničitev začrtane vizije, o naslednjih pa v novih video predstavitvah.

Ne pozabite za uresničitev drugega koraka – ureditev kadrovskih problemov je pomembno sprejeti Zakon OPS, ki smo ga 19. marca znova vložili v DZ. Zdaj čakamo, da si bo Predsednik državnega zbora blagovoljil razpisati 60 dnevi rok za zbiranje 5.000 podpore zakonu, da bo potem stekla javna razprava v DZ in sprejemanje.

Zakon OPS in nova ustava, ki bi ju bilo najbolje sprejeti na ustavnem referendumu sta temelj za nadgradnjo. Brez tega je VIZIJA za Slovenijo, kot smo jo zastavili zgolj mrtva črka na papirju.

Če ni kaj jasno ne odlašajte z vprašanji, konstruktivnimi kritikami in predlogi. Odgovorili bomo +na vsa morebitna vprašanja, ki nam jih boste zastavili in k temu vas spodbujam, saj več ljudi več ve.

Delujte, sodelujte in ukrepajte za Osvoboditev, Očiščenje in Preporod Slovenije!