KADROVSKA PRENOVA SLOVENSKE DRU�BE

�

�

1. De-blokada Zakona OPS in sprejem tega zakona na REFERENDUMU, ki bo odpravil neupravi?ene privilegije in vse odgovorne z vseh klju?nih polo�ajev v javni in dr�avi upravi in z vseh vodilnih in vodstvenih delovnih mest, s katerih se odlo?a o usodi naroda, ki so krivi in sokrivi za zavo�eno Slovenijo; (Zakon OPS, ki kadrovske probleme ureja v temelju, je od 28. aprila 2011 blokiran v Dr�avnem zboru, ravno tako so vsi mediji prikrili, da je bil sploh vlo�en v postopek, kar je nezasli�ano in je prvovrstni �kandal)

2. De-blokada nacionalnih medijev, ki jih pla?ujemo odjemalci elektrike in bodo poslej v na�i slu�bi;

3. Kadrovanje na vsa vodilna in vodstvena delovna mesta in na vsa druga po izklju?no znanih, jasnih in po�tenih merilih STROKE, MORALE in ETIKE preko javnih, tudi mednarodnih razpisov preko neodvisnih kadrovskih komisij in javnih po�tenih selekcij in izborov.

4. Racionalizacije formacij javne in dr�avne uprave, nove po�tene kadrovske selekcije, uvedba postopnega, glede na potrebne delovne izku�nje ter sprotne ocene za mo�nost napredovanja, vrednotenje dobrega in manj dobrega dela in po�teno nagrajevanje;

5. Izobra�evanje in usposabljanje vseh zaposlenih za prehod na delovanje izklju?no v korist davkopla?evalcev, ko ne bodo uslu�benci ve? razmi�ljali, da so oblast, ampak servis za dr�avljanke in dr�avljane.

6. V kazenski zakonik RS bodo dodani ?leni, ki bodo opredelili, kaj je koruptivno, nepotisti?no in klientelisti?no ravnanje, ko bo zagro�ena kazen zapor.

7. Vsi uslu�benci v javni in dr�avi upravi in vsi, ki delajo v zvezi z dr�avo, bodo obve�?eni, da je njihova pravica in dol�nost prijaviti tovrstna in druga kazniva dejanja. ?e se bo ugotovilo, da so s tem prepre?ili nastanek materialne �kode, bodo od ocenjene vrednosti prepre?itve �kode prejeli na svoj TRR 1/5 dele� skupne vsote, ki bi v nasprotnem kon?ala v kak�nem izmed �epov nepridipravov.

Vsekakor bo tudi na tem podro?ju pred kakr�nimkoli ukrepom, potem, ko bo Zakon OPS pod streho, narejena po�tena ocena trenutnega stanja, izpostavljene bodo dobre in slabe plati - prakse. Narejene bodo primerjalne analize z nam podobnimi dr�avami iz tujine, predstavljene dobre prakse, ki bi se jih dalo uporabiti pri na�em delu. Potem pa bo narejena VIZIJA podro?ja, v skladu z generalno VIZIJO za Slovenijo, STRATEGIJA in povsem operativni kratkoro?ni, srednjero?ni in dolgoro?ni na?rti in ukrepi za izhod iz te situacije, po tem pa za razvoj, napredek in uspeh s konkretnimi nosilci in roki izvedbe.

V okviru Gibanja OPS bomo postavili tega in druga podro?ja, v katera se boste v strokovno delo vklju?evali vsi zainteresirani, da bi �e delali potrebne analize in drugo za kasnej�e delovanje preko KOALICIJE KARANTANIJA v politiki. Zato vas vabimo �e danes, da se vklju?ite in prispevate svoje znanje, izku�nje in modrost, da pridemo do potrebnega zagona.

Namre? prepri?ani smo, da so potrebni ljudje, ki bodo zraven od za?etka snovanja programa pa do same realizacije, ko bo delo potekalo v okviru ministrstev. V tak�nih timih se bodo avtomati?no oblikovali tudi vodje, ki bodo potem pretendenti za najvi�je funkcije, ker bodo to, kar so v preteklosti na?rtovali s svojimi ekipami, izvajali v prakso. Danes je problem, ker programe strank napi�e pe�?ica entuziastov, ki jih potem, ko je treba vse te lepo zvene?e besede iz programov uresni?iti v praksi, sploh ni zraven.

Nekaj ve? o tem�zelo pomembnem koraku �t 2, izvolite prebrati TUKAJ

Korak �tevilka 1 TUKAJ

Ekipa OPS

Delujmo, sodelujmo in ukrepajmo za Osvoboditev, O?i�?enje in Prepodor Slovenije!

Skupina Facebook je TUKAJ